- Mouvement national des précaires de l'Éducation Nationale -

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La prolongation de l’attribution de l’aide à l’insertion professionnelle au titre du CUI-CAE, ou la reconduction de son contrat, est subordonnée à l’évaluation des actions réalisées au cours du contrat en vue de favoriser l’insertion durable du salarié. L’employeur qui souhaite prolonger l’aide, qui souhaite prolonger le contrat, adresse à l’autorité qui a attribué l’aide initiale ou qui a signé le contrat, une demande préalable à la reconduction du contrat. Cette demande motivée de l'employeur est accompagnée d’un bilan des actions réalisées en matière d’accompagnement et de formation, notamment des actions d’aide à la prise de poste, de remise à niveau, d’acquisition de nouvelles compétences, de formation qualifiante, ou de la réalisation d’une période d’immersion. L’employeur joint également à sa demande un document répertoriant les actions d’accompagnement et de formation qu’il envisage de mettre en œuvre pendant la période de prolongation..

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• Et du CUI  >>>

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