- Mouvement national des précaires de l'Éducation Nationale -

- Absences, certificat et visite médicale

- Acccident de travail, accident trajet, maladie professionnelle

- Agression au travail, responsabilité de l'employeur

- Arrêt de travail et prolongement CDD ? Oui ? Non ?

- Arrêts maladie pour droit public et droit privé assistant-e éducation, AESH et CAE/CUI

- Congés maternité, parental, sabbatique, thérapeutique, etc.

- Démarches pour arrêt maladie

- Devoirs et droits de votre employeur en cas d'arrêt maladie

- Immatriculation à la Sécurité sociale, comment se fait-elle ?

- Inaptitude au travail, nouvelle loi travail el'komri

- Inaptitude physique

- Malade et rester à son poste de travail

- Malade pendant vos vacances -Service Public-

- Malade pendant vos vacances ? Le droit de reporter vos congés !

- Maltraitance élève que faire ?

- Maternité estimer vos indemnités journalières

- Mutuelle complémentaire !

- Numéro de sécurité sociale et INSEE

- Optique et audioprothèse transparence des tarifs

- Plafond de la sécu

- PMA, Procréation Médicalement Assistée

- Qui distribue les médicaments aux élèves ? Qui fait des actes médicaux ?

- Régime général et régimes spéciaux Assurance Maladie

- Règles de sécurité : l'employeur responsble en cas d'accident

- Remboursements, prestations et aides

- RQTH c'est quoi, comment faire ?

- Santé au travail pour les salarié-e-s précaires -NOUVELLE LOI-

- Souffrance au travail

- Subrogation et arrêt maladie c'est quoi ?

- Visite médicale d'embauche maintenue pour certain·e·s salarié·e·s dont les AESH

- Visites médicales obligatoires du secteur public