CAE/CUI : pas le droit de travailler pendant ses congés payés ?
Envoyée samedi 27 juin 2015 à 20:50:30
CAE/CUI : pas le droit de travailler pendant ses congés payés ?
Le Code du Travail décide que tout salarié-e a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés.
Pendant les congés :
- l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés,
- si le salarié tombe malade, la durée des congés n’est pas en principe prolongée,
- s’il y a un jour férié habituellement chômé, la durée des congés est prolongée d’une journée.
ATTENTION : Les CAE/CUI qui occupent les postes d'AESH et d'EVS dans l'éducation nationale bénéficient automatiquement, pour cause de fermeture des établissements scolaires, de périodes de vacances lors des périodes de congés scolaires, de plus, leur employeur ne pose pas les dates de leurs congés payés, conséquences pour les salarié-e-s en CAE/CUI : vous n'avez pas le droit de cumuler une activité secondaire pendant vos 5 semaines de congé payés.
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