FIN DES CONTRATS AIDÉS ! UNE TRÈS BONNE MESURE SOCIALE
Envoyée jeudi 17 août 2017 à 11:18:00
FIN DES CONTRATS AIDÉS ! UNE TRÈS BONNE MESURE SOCIALE
La fin des contrats aidés est une excellente mesure sociale car les employeurs, toutes entreprises confondues et associations privées/publiques, en ont honteusement abusés et que les salarié-e-s n'ont, pour la plupart, jamais exigé de leur employeur qu'ils respectent leurs droits inhérents à ce type ce contrat. Pour autant, ce qui est intolérable, ce n'est pas leur disparition, c'est le fait de les supprimer de façon intempestive sans n'avoir rien prévu pour les remplacer.
STOP aux contrats aidés qui "n'aident" que les employeurs. TITULARISATION de tous les salarié-e-s dans les services publics et CÉDÉISATION des salarié-e-s dans les associations et entreprises privées, À TEMPS PARTIELS CHOISIS, NON PAS IMPOSÉS. Cette responsabilité revient au gouvernement, sachant que les "contrats aidés" ne respectent plus du tout et depuis longtemps, leurs objectifs pour lesquels ils ont été créées : l'insertion des privé-e-s d'emploi trop éloigné-e-s de l'emploi pour causes d'accidents de la vie et de manque et/ou d'absence de formation professionnelle. Les contrats aidés sont devenus des aubaines financières et économiques pour les employeurs qui en usent et en abusent de façon exponentielle, exigeant de ces salarié-e-s et futurs salarié-e-s, qu'ils soient diplômés, qualifié-e-s, immédiatement compétent-e-s et opérationnel-e-s. Il s'agit là de déviances et d'abus de situation contre les privé-e-s d'emploi et les salarié-e-s qui sont vulnérables du fait même de leur mise au chômage unilatérale par leur précédant employeur. En attendant, elles/ils sont sur le bord du chemin, les privé-e-s d’emploi qui rentrent vraiment dans les critères pour pouvoir bénéficier des « contrats aidés » dans leur état originel et historique, “contrats aidés” initialement créés en véritable soutien et manifestation de solidarité nationale et de démocratie.